//   Team Building: ecco cosa devi sapere
Team Building aziendale - Enclose Events

Perché il team building è così importante?

La coesione in un gruppo di lavoro è fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi comuni. Un buon rapporto tra i colleghi è indispensabile per garantire un ambiente lavorativo sano, sereno e produttivo: ecco a cosa serve il team building.

Per questo motivo le attività di team building aziendale sono così importanti e sono sopravvissute a questo difficile periodo storico (che non è stato molto amichevole rispetto alle relazioni interpersonali), seppur in modalità virtuale.

Ma quali sono i punti cardine da tenere in considerazione per organizzare un’attività di team building produttiva e costruttiva?

Vediamoli insieme.

 

  • Non hai a che fare con dei bambini

No, non è uno scherzo. Ho ascoltato infiniti racconti di amici ed amiche sopravvissuti ad attività aziendali a dir poco ridicole e sicuramente non adatte all’età media dei dipendenti.

‘’Team building’’ non significa ‘’ludoteca’’ e non significa obbligare i propri dipendenti a fare esperienze mortificanti e senza troppo senso. Certamente ci sarà sempre qualche dipendente che non coglierà lo scopo dell’attività proposta e che lo vedrà solo come un pretesto per fare baldoria, ma la maggior parte dei colleghi si aspetta di imparare qualcosa da questa esperienza.

 

  • Definisci il tuo target

Conosci i tuoi dipendenti: se hai un team di sole donne è molto probabile che non siano interessate a gareggiare tra loro in una partita di calcetto.

Identifica le peculiarità del tuo staff e lavora su questo: proponi idee che possano piacere a tutti (o quasi). Non pensare solo a cosa piacerebbe a te o ad una nicchia ristretta di colleghi.

 

  • Attività proporzionale alla dimensione della tua azienda

‘’The bigger, the better’’: no. 

Leviamocelo dalla testa: se hai una piccola azienda con meno di 10 dipendenti non puoi ragionare come una multinazionale e viceversa, anche sul piano delle attività aziendali. Gioca con i numeri che hai.

Prendiamo sempre come esempio il calcetto: una partita 5 contro 5, se siete in 10, è perfetta. Se siete in 200 verrebbe fuori un torneo di una settimana, direi che è una durata decisamente non appropriata per un’attività di team building.

 

  • Le idee banali non sono poi così banali

Sicuramente un evento creativo ha un appeal diverso che una classica cena aziendale, ma non credere che una cena sia per forza noiosa.

Che tu sia una piccola, media o grande azienda, ci sono tantissimi modi per rendere una serata memorabile: buon cibo, buona musica, una location particolare… Non devi per forza strafare per fare colpo. 

Tienilo a mente anche in un’ottica di budget.

 

  • Dai un’opportunità al virtuale

Se, a causa di questo periodo difficile, ti viene difficile immaginare di organizzare un evento aziendale a causa delle restrizioni vigenti, non darti subito per vinto ma fai un pensierino sugli eventi virtuali. 

Sì, te lo dico subito: sicuramente non si possono raggiungere tutte le infinite possibilità di un evento fisico, però le attività online al giorno d’oggi non sono neanche così poche.

La cena aziendale è saltata? Immagina questo: box di ingredienti recapitata direttamente a casa dei tuoi dipendenti ed un live-streaming con un rinomato chef che preparerà le pietanze in show-cooking, passo dopo passo. Stessa cosa in chiave beverage, con un bartender che spiegherà tutti i passaggi da fare per ottenere il cocktail perfetto.

E questa è solo una delle mille idee che abbiamo per rafforzare l’intesa nel tuo team anche a distanza.

 

  • Affidati a chi lo fa di mestiere

Organizzare un’attività di team building sicuramente non è come maneggiare plutonio, lo sappiamo. Però pensaci: anche l’evento più minimal ha bisogno di attenzione, tempo, inventiva, creatività, concentrazione ed, ovviamente, organizzazione.

Affidarsi ad un’agenzia di organizzazione eventi garantisce un risultato ottimale, idee sempre nuove e una preoccupazione in meno.

Team Building: ecco cosa devi sapere

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